Auf der Suche nach einem
CDO (Chief Digital Officer) as a service ?
Befassen Sie sich auch mit folgenden Fragen?
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wie packen wir die digitale Transformation an?
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wie erstelle ich eine wirksame Digitalisierungsstrategie?
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wie können wir zeitgerechte, flexible Arbeitsmodelle anbieten?
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wie binden wir unsere Mitarbeitenden emotional ans Unternehmen?
Aber sie haben keine personellen Ressourcen?
Genügend qualifizierte personelle Ressourcen mit know-how und Praxiserfahrung
ist einer der Haupterfolgsfaktoren einer erfolgreichen digitalen Transformation.
Als CDO as a service biete ich mit think future:
Organisationsentwicklung und Change Management mit Sinn & Zweck
für eine erfolgreiche digitale Transformation in die Arbeitswelt der Zukunft
Das folgende Vorgehen hat sich in der Praxis bewährt:
Initiierung und Inspiration für das Thema, Analyse der aktuellen Situation, Definition des Zielbildes, Strategien und konkrete Umsetzungsmassnahmen erarbeiten.
Auf Wunsch begleiten wir Sie auch adhoc in der Umsetzung der Massnahmen
(strategisches und konzeptionelles Projekt- und Change Management)
Warum?
Fit und erfolgreich die digitale Transformation konsequent vorantreiben
für eine erfolgreiche Arbeitswelt der Zukunft
think future
Organisationsentwicklung und Change Management mit Sinn & Zweck
Als engagierter und motivierter Organisationsflorist bringe ich Menschen in Organisation zum Aufblühen. Ich unterstütze und begleite Sie als Tun-Helfer und auf dem Weg in eine erfolgreiche Arbeitswelt der Zukunft.
Dabei sind für mich die folgenden Werte einer Zusammenarbeit sehr wichtig:
Gemeinsam sinnvolle, wirksame Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen
Ich habe weder eine Glaskugel, noch DAS Rezept oder DIE Lösung. Ich brenne für die Themen der Arbeitswelt der Zukunft, der digitalen Transformation und der Kollaboration. Deshalb engagiere ich mich mit Herzblut für die Sache und Ihren Erfolg. Das schaffen wir am besten gemeinsam. Zuerst möchte ich Ihre persönliche Situation verstehen und das Wichtigste erfassen, damit wir auf dieser Basis gemeinsam sinnvolle, für Sie relevante und umsetzbare Lösungen entwicklen und realisieren können. Es geht um Sie und Ihren Erfolg, nicht um mich. Mir ist es wichtig, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden und Ihre Organisation weiterkommt.
Menschen in den Mittelpunkt stellen, Vielfältigkeit zulassen und die "Schwarmintelligenz" nutzen
Die Welt ist zu komplex, dass Einzelne zukünftig noch alles wissen oder entscheiden können. Es ist mir ein grosses Anliegen, dass wir Menschen involvieren und auch Rebellen und Querdenker bewusst einladen und so die "Schwarmintelligenz" nutzen. Warum? Weil Involvierung und Diskurs vorwärts bringen.
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang, Zuverlässigkeit und Ganzheit
Ich möchte mit Ihnen zusammen eine vertrauensvolle, zuverlässige Firmenkultur mit einer psychologischen Sicherheit erschaffen, wo auch "kluge" Fehler in der Entwicklung Platz haben. Dies ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei mir gibt es keine Tabuthemen und vermeintliche Schwächen. Ich möchte Stärken bewusst stärken, auf dem gegenseitigen Vertrauen aufbauen und die Ganzheit fördern. Dies zeigt sich, in dem alle sein dürfen, wie sie sich wohl fühlen, sich nicht verstellen müssen und dass man sich in jeder Situation aufeinander verlassen kann.
Mein Motto lautet: Besser von innen heraus scheinen als äusserlich glänzen
Kontakt
Nehmen Sie unverbindlich mit mir Kontakt auf, damit ich mehr über Ihre individuellen Bedürfnisse erfahre und wir gemeinsam rausfinden, ob und in welcher Form ich Sie unterstützen kann. Ich freue mich auf das unverbindliche Gespräch.
+41 79 77 44 11 0
