WHY, WHAT, HOW?

Fit für die Arbeitswelt der Zukunft!

New Work & Digitale Transformation

WHY?

Ihre Hauptnutzen

Fit für die Arbeitswelt der Zukunft dank einem kontextspezifischen, agilen und „Komplexitäts-resistenten“ Führungs-, Arbeits- und Organisations-Modell

 

Dies führt unter Anderem zu….

  • Höherer Arbeitgeberattraktivität dank besserer Vereinbarkeit von Beruf, Familie/Freizeit = weniger Fluktuation, genügend qualifizierte Mitarbeitende, weniger Krankheitstage, emotionaler Bindung und höherem Engagement der Mitarbeitenden

  • Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Produktivität dank schnelleren Entscheiden, weil Mitarbeitende zu Intrapreneure:innen werden, da sie eigenverantwortlicher denken und handeln dürfen.

  • Ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit

  • Entlastung der Führung, weniger Last und Druck, da Verantwortung und Entscheidungskompetenzen verteilt werden

  • Mehr freie Zeit für sich selber und wichtige statt dringende Themen 

"An" der Organisation statt nur

"in" der Organisation arbeiten

WHAT?

Unsere Expertise

New Work Transformation

  • New Work Mindset

  • FlexWork

  • Hybride Arbeitsmodelle

  • Activity Based Working

Digitale Transformation

  • Steigerung der Effektivität & Effizienz

  • neue digitale Geschäftsmodelle erarbeiten

  • bestehende Geschäftsmodelle digitalisieren und entwickeln

  • die (digitale und kulturelle) Transformation begleiten

Kollaboration

  • Sinn & Werte (Purpose)

  • Unternehmenskultur

  • Führungs- und Teamentwicklung (Coaching)

  • Prozesse erlebbar machen, digitalisieren, automatisieren

HOW?

Unser Vorgehen

Individualität

  • Standardlösungen bieten wir keine an, denn jeder Kunde ist anders.

  • Menschen stellen wir stets in den Mittelpunkt. Dabei hören wir ihnen neugierig und aufmerksam zu.

  • Lösungen entwickeln wir stets gemeinsam in enger Absprache mit unseren Kunden und sie müssen relevant, sinnvoll und umsetzbar sein.

Vertrauen & psychologische Sicherheit

Wir schaffen eine vertrauensvolle, zuverlässige Firmenkultur mit einer psychologischen Sicherheit und nutzen die „Schwarmintelligenz“. Rebellen und Querdenker laden wir bewusst ein, denn Involvierung und Diskurs bringen weiter.

 

Sinnhaftigkeit

Wir wollen mit Sinnhaftigkeit das Engagement und die Kollaboration erhöhen und den New Work Funken überspringen lassen.

Warum?

Weil Menschen nicht freiwillig Sinnloses machen!

Um fit für die Arbeitswelt der Zukunft zu sein!

Glückliche, hoch-engagierte Mitarbeitende (Intrapreneure:innen), die Verantwortung übernehmen, es lieben bei Ihnen zu arbeiten, sich emotional mit dem Unternehmen verbunden fühlen, andere inspirieren und Ihre Organisation weiterbringen. 

 

Top Mitarbeitende finden und binden, die bei Ihnen bleiben, obwohl sie wechseln könnten!

Unsere Dienstleistungen

Initiierung & Inspiration

Bewusstheit und Bereitschaft für New Work und die Digitale Transformation noch nicht vorhanden? Brauchen Sie noch gute Argumente? 

Dann buchen Sie ein kostenloses, unverbindliches 15-minütiges Gespräch, damit wir Ihnen die Notwendigkeit und die Nutzen aufzeigen können.

Casual Business Meeting

Standortbestimmung & Strategie

Bei Ihnen sind die Bewusstheit und die Bereitschaft  für New Work und die Digitale Transformation vorhanden, doch Sie haben (noch) keinen Plan oder benötigen Unterstützung bei der Analyse oder der Strategie?

Toll! Dies ist der erste Schritt.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Analyse und der Strategie und erarbeiten mit Ihnen zusammen Handlungsempfehlungen für die konkrete Umsetzung.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich und kostenlos, um über Ihre Situation und das beste Vorgehen zu sprechen.

Modern Work Space

Umsetzungsbegleitung

Hausaufgaben erledigt und bereit für New Work und die Digitale Transformation?

Sie wissen also bereits, wie Sie Ihre Strategie umsetzen wollen, Ihnen fehlen aber leider die zeitlichen oder fachlichen Ressourcen für eine erfolgreiche Transformation?

Dann sind Sie bei uns richtig. Wir begleiten und unterstützen Sie gerne auf der Reise ins "Nextland". Sei es als Coach oder Sparring-Partner an einzelnen Tagen oder als interim Manager und Umsetzer bei Ihnen vor Ort.

Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf, damit wir die Details besprechen können.

Getting Coffee

WHY?